В Макао сразу несколько компаний анонсировали улучшение условий труда сотрудникам, планирующими завести ребенка

[МихаилВеликолепный]

Оператор казино Macau Wynn Macau Ltd с мая текущего года начнет предоставлять своим сотрудникам улучшенный пакет пособий по беременности и родам

Применяться он будет не только к женщинам, работающим в компании, которые должны стать матерями, но и к мужчинам, планирующими в ближайшее время стать отцами. Если говорить подробнее, то на днях Wynn Resorts Limited сообщила, что текущий отпуск на 50 дней будет увеличен на 20 дней тем женщинам, которые проработали один год непрерывно.
Мужчинам-сотрудникам Wynn Macau Ltd отпуск по уходу за ребенком тоже увеличили, но он по длительности значительно меньше, чем у женщин. Новоиспеченным отцам можно будет рассчитывать теперь на 7 дней вместо 5. Применимо ко всем мужчинам-работникам, вышеупомянутый отпуск может быть взят в момент рождения ребенка работника или в течение 30 дней. При этом упомянутое условие в 1 год непрерывной работы тоже должен выполняться.

Если говорить о трудовом законодательстве в общем, применяемое в Макао, то женщины могут рассчитывать на 56 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам, а мужчины имеют право получить два дня неоплачиваемого отпуска на работу по причине отцовства.

Стоит еще отметить, что за пару месяцев до новости, анонсированной Wynn Macau Ltd, его конкурент в сфере игорного бизнеса Macau Sands China Ltd сообщил, что с 16 февраля выплаты сотрудникам по уходу за ребенком будут увеличены, а также отпуск должен вырасти.